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    人才政策
    
        
    優(yōu)倍電氣成立于2002年，是國內工業(yè)防爆儀表領(lǐng)域技術(shù)及市場(chǎng)的主要供應商之一，品牌及品質(zhì)享受盛譽(yù)。這些成就的取得，關(guān)鍵在創(chuàng  )新、根本靠人才。為了讓各類(lèi)人才在優(yōu)倍心無(wú)旁騖地創(chuàng  )新工作，優(yōu)倍電氣用事業(yè)留人、文化留人、待遇留人。
    


            
    選人
     
    堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢。不惟學(xué)歷、不惟職稱(chēng)、不惟身份、不拘一格選人，能夠與公司共同成長(cháng)是我們人才甄選的基本條件。
    用人
     
    知人善用，適才適用；用人所長(cháng)，容人所短；能者上，平者讓?zhuān)拐呦?。責任，擔當，使命，是我們?yōu)倍人的工作作風(fēng)，不忘初心、牢記使命，帶著(zhù)夢(mèng)想與責任去努力工作。專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、專(zhuān)注，是我們優(yōu)倍人的工作態(tài)度，高度敬業(yè)，精益求精，帶著(zhù)激情與信任去服務(wù)客戶(hù)。
    育人
     
    我們深入挖掘每位同事的潛力，大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工，幫助每一位同事取得工作上的成功。我們鼓勵支持員工的學(xué)習，提供多樣的學(xué)習機會(huì )及基金，促使我們優(yōu)倍的員工具有較強的就業(yè)競爭能力。以公司的需要為工作的起點(diǎn)，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)。
    留人
     
    事業(yè)留人是根本，文化留人是紐帶，待遇留人是條件，成就員工是核心。在優(yōu)倍，你值得擁有。
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    來(lái)優(yōu)倍我們可以為您提供：
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