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    吳美泰
    
                    
    優(yōu)倍電氣 
     常務(wù)副總
    
                
    
            
    
                    
    
                
    
                
    
                    
    陳美玲
    
                    
    優(yōu)倍電氣 
     HR經(jīng)理
    
                
    
            
    
        
        
    
    
    
    
    
        
    
                    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
    管理者到底該管什么？
    
                    
    作為管理者的你，是否有過(guò)這樣的煩惱：為什么我的下屬工作一點(diǎn)都不用心，每次交上來(lái)的報表總是一大堆錯誤，有很多還是低級錯誤，導致我一直在給下屬善后，根本騰不出手來(lái)做自己想做的事情？
    
                
    
                
    
                
            
                    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
    管理者到底該管什么？
    
                    
    作為管理者的你，是否有過(guò)這樣的煩惱：為什么我的下屬工作一點(diǎn)都不用心，每次交上來(lái)的報表總是一大堆錯誤，有很多還是低級錯誤，導致我一直在給下屬善后，根本騰不出手來(lái)做自己想做的事情？
    
                
    
                
                    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
    部門(mén)協(xié)作的6種形式
    
                    
    對于企業(yè)組織而言，最大的挑戰之一就是跨部門(mén)之間的協(xié)作。評估一個(gè)組織設計方案時(shí)，你需要密切關(guān)注部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系。這些協(xié)作關(guān)系有6種基本形式： 　　共享知識 　　交流最佳實(shí)踐經(jīng)驗，分享各個(gè)職能領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)技能；共享在具體的地理區域內的成功經(jīng)驗；交流產(chǎn)品技術(shù)和市場(chǎng)知識。 　　共享有形資源 　　通過(guò)共用固定資產(chǎn)（如研發(fā)實(shí)驗室）或資源（如人力資源）來(lái)創(chuàng  )造規模經(jīng)濟效應，并消除重復性投資。 　　共享談判能力 　　通過(guò)共同采購或聯(lián)合起來(lái)與利益相關(guān)者（比如客戶(hù)、政府和大學(xué)）進(jìn)行談判以創(chuàng  )造規模經(jīng)濟效應和其他利益。 　　協(xié)
    
                
    
                
                    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
    來(lái)自?xún)?yōu)倍你我的感悟——責任、擔當、使命
    
                    
     2019年7月，公司組織全體員工再次深入學(xué)習和領(lǐng)悟董健董事長(cháng)“責任、擔當、使命”的寄托，257位員工自發(fā)地將此感悟與實(shí)際工作相結合進(jìn)行了總結與分享。經(jīng)公司評選，以下員工獲得優(yōu)秀分享獎：
    
                
    
                
                


        
    
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